乐刷pos机（如何快速招到pos机业务员？）

pos机
2023-03-13
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正规POS机办理

从业支付5年了，整理了不少出机方法，组建了自己的直营团队。关于招聘pos业务员，在这说点建议：

第一，减少招聘渠道，专注一个招聘渠道即可，很多人会为了快速招到人就疯狂在各大招聘平台买套餐，一个一万多一年开几个账号就好了，这就是我在我的干货资料里说的百号招兵策略。

有了招聘渠道了，剩下就是看怎么吸引人，那就是完善公司信息了，多拍公司环境，团建活动去上传。现在的人找工作是非常注重公司环境还有公司人数的，这就是他们所需要的公司氛围。

第二，暑假工。每次暑假工都是一次冲量的机会，培训两天就可以拉出去跑了，而且暑假工对于外跑其实并不在意，因为他们就只待一阵子，就会离开。刚招来的实习期人员其实和暑假工一样的，暑假工还会更好一点，都是学生，听话照做。

第二，优化自己的薪资体系，根据不可控因素的变化去设计，比如我们都知道老一套的pos业务员招聘，就是一个月30台，做不到就减一百一台，完全是有责底薪，那怎么培养人，可以适当前面两个月最好做无责，无责并不意味着会被撸，重点是管理，管理好了，出单就是概率问题。做直营本身就是花钱的，在这就建议大家要给自己一个计划，比如我要花多少钱去做这个事，舍不得这点钱里不要去做直营，尽早放弃吧，这个我在内部圈子也提到过

第三，选的产品要合适。虽然说直营业务员推有押金的是最完美的，但是有押金的机器现在并不合适现在的市场啊，现在都是无押金状态了，那如果你要问我推什么pos合适，我会说推商家收款码加pos组合，这个合适，因为我就在做这个组合，有经验，只给业务员推一个产品，那么迟早留不住人的。