谢邀，但是本人的确不会，所以以下是我老爹的回答。
地推建议面试招聘，只要教育水准（比如专科/本科/高中以上不看专业，也就是说只要求受到了一定程度的教育即可），面试最重要的：1.足够礼貌文明。2.为人乐观外向，善于沟通。3.对工作充满乐观。4.对工作有一定的认识与预期。
但是，上面四条能都达到的，也不会做地推了，一般来说能符合两条的，就可以考虑了。
然后是次要的：1.有一定的模糊信息的能力。2.有一定的抗压和忍耐力。3.有领导力或被领导性。
但是，上面三条都能达到的，还是不会做地推，所以有一条就不错，有俩就捡到宝了。
然后是培训，招来的新人的初期培训很重要，决定了他整个工作过程的节奏和方法，这个自行解决，但是很重要。
兼职的话，推荐在各地的高中生大学生兼职网站发布，优先录取有社团活动经历的，注意抓一些社团的社长，一般拉到就捡到宝了，搞到在学校当过团委/学生会部长主席之类的，可以直接让他带着一帮兼职的放手干。
但是说实话，pos代理商最近不好做，移动支付搞的是pos不咋舒服了，但是要相信这个还是一些地方的刚需，保持一定的乐观，组建好自己的团队，祝你成功。
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