考不上公务员，就去考这2个“无编岗位”，服务期满直接入编

　　现在公务员考试竞争非常激烈，就连乡镇公务员岗位，竞争比都能达到几十比一。与此同时，事业单位招考也非常火爆，竞争比“几十比一”的岗位比比皆是。

　　

　　1）

许多高校毕业生报考公务员，参加事业单位招考，不是因为为了获得较多的收入，而是因为考上了公务员和事业单位就有编了，工作稳定，退休待遇有保障。但公务员太难考了，只有极少数兼具实力和运气的年轻人才能考上，大多数人只能以“落榜者”的身份去寻找其他的工作机会。

事实上，追求进入体制内单位的年轻人如果考不上公务员和事业单位，还是有别的办法来实现目标的。比如考以下这2个“无编岗位”，好好工作，服务期满就可以直接入编，转为体制内单位在编人员。

　　第一个岗位：特岗教师

特岗教师政策是国家为帮助农村学校解决师资总量不足和结构不合理而制定的特殊政策，相关部门以公开招聘的方式招录一些高校毕业生去中西部地区县以下农村学校任教，主要是为了提升农村教师的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　一般情况下，在特岗教师的岗位上工作满3年，聘期考核合格，个人愿意继续留任的，就可以直接转为当地公办教师，成为一名有编制的事业单位工作人员。

只是与普通教师相比，特岗教师的工作舒适度要差一点，但相应地招考标准要低一点，高校毕业生考上的几率要大一些。

最关键的是，特岗教师与普通教师“同工同酬”，干着没有编制的工作，拿的却是跟在编人员一样的工资。不过特岗教师的工资构成跟普通教师不一样，他们的工资中有一部分是中央转移支付的，有一部分是地方财政支付的。

　　从2020年开始，特岗教师招聘不再将教师资格作为限制性条件了，只要学历和年龄符合要求就可以报考，大家的机会更多了。

　　第二个岗位：“三支一扶”岗位

从实施“三支一扶”至今，国家已经选拔了四十多万名高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

“三支一扶”服务期一般为两年，工作期间不拿工资享受补贴，但这个补贴标准也不低，足够一个人开销。如果服务单位有一定的财政实力，也愿意出点力，会让单位的“三支一扶”人员享受跟正式员工一样的福利待遇，总的在一起不比在企业上班差。

服务期满的“三支一扶”人员，如果自主择业，就享受一定的政策优惠；如果考核合格，愿意继续干，那就在原单位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。当然，各地的政策会有一些区别，我们在报考“三支一扶”的时候一定要认真查阅当地的政策细则。

　　2）

特岗教师和“三支一扶”的工作地点一般在乡村，环境没有城里好，但服务期满能入编，就凭这点就非常值得部分高校毕业生报考了。

另外，服务期满考核合格的特岗教师和“三支一扶”人员，他们的服务期是被计入工龄的，这就相当于“无缝衔接”了。而且在今后的晋升晋级中有可能享受一些政策优惠。比如部分地区就规定，服务期满的“三支一扶”人员转为在编人员后，在评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

可能有人会说，就算转为正式在编员工，也还是在乡村单位工作，没什么意思。转正后继续在原单位工作，这是不假，但不代表一辈子就在原单位工作。从事任何职业，能发展到什么程度，走到什么位置，都要靠个人去奋斗。我们身边有一些特岗教师，转正没多久就被调入城区学校，也有不少“三支一扶”人员，转正没多久就被调入城区事业单位，甚至担任单位的领导职务。

　　正所谓“师傅领进门，修行靠个人”，我们的目标是获得一个有编制的工作岗位，先实现这个目标，再考虑下一步的工作调动和事业发展，不能“一口吃下一个胖子”。

当然，如果自己对事业单位工作人员这个身份不满意，就可以通过公务员考试进入公务员队伍。倘若自己的考试能力很一般，那就把手头上的工作好好干，把人际关系好好处，争取进入领导岗位，以后也是有机会转身份为公务员的。

　　今日话题：你了解特岗教师和“三支一扶”吗？你会报名参加这两个岗位的招录考试吗？欢迎大家参与讨论。

王轶老师

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